في ظل التطور السريع للذكاء الاصطناعي، أصبحت تأثيراته على سوق العمل واضحة، حيث تغيرت طبيعة الوظائف وطريقة إدارة القوى العاملة. فبينما يساهم الذكاء الاصطناعي في أتمتة المهام الروتينية، فإنه يخلق أيضًا فرصًا جديدة للموظفين، مما يتطلب من المنظمات التكيف مع هذه التحولات السريعة.
